2015. Sep 25.
A munkaerő megtartása minden vállalat életében kulcsfontosságú szerepet játszik. A tehetséges munkavállalók elvándorlása nemcsak felesleges költségekkel jár, de negatív hatással lehet az üzleti stratégiára is. A szervezetek mindössze 17 százaléka van tisztában a fluktuáció okozta magas költségekkel, annak ellenére, hogy a Millenárisok 52 százaléka már akár a munkába állást követő első évben távozik. Felvetődik a kérdés, hogy mi történhetne akkor, ha a felsőbb vezetők több figyelmet fordítanának a fiatal generáció megismerésére és motiválására.
Üdvözlünk a MentorFM Web Playerben!
Már csak 1 lépés választ el attól, hogy az ingyenesen elérhető exkluzív interjúk, előadások és hanganyagok segítségével még jobban megismerd önmagad.
Lépj be Facebook vagy LinkedIn profiloddal bátran - az alkalmazás nem posztol a nevedben, adataidra pedig az adatvédelmi nyilatkozatban meghatározottak szerint vigyázunk.
Bejelentkezem a
vagy a
(A MentorFM webplayer adatforgalmat generál, ezt kérjük, vedd figyelembe, ha nem WiFi-ről használod a szolgáltatást.)
Amennyiben problémát tapasztalsz a bejelentkezéskor, kattints ide!
Adatvédelem
Copyright © 2016
Theme Design by Digital Science
